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L’expert-comptable peut aussi bien être un chef d’équipe qu’un homme à tout faire. Lorsqu’il travaille à son compte, il dispose souvent d’une équipe de comptables plus ou moins nombreuse, selon la taille de sa structure. Lorsqu’il travaille en entreprise, son rôle sans doute celui d’un conseiller. Le rôle d’un expert-comptable installé à son compte : • il garantissent la comptabilité de fonction libérale, marchands et artisans ;• il réalise opérations comptables ;• il établit les bilans de fin d’année. Bien sûr, il peut engager des partenaires, mais si son étendue d’affaires n’est pas suffisant pour couvrir certaines charges, il devra lui-même réaliser le travail de comptable ou d’aide-comptable. Beaucoup d’experts-comptables sont certifiés commissaires aux comptes. Cette qualité leur permet de garantir l’existence des comptes d’entreprises. Certaines sociétés leur demandent de conduire régulièrement des expertises, sur leur propre entité ou sur d’autres entreprises. S’agissant d’exercer dans une grande société, un expert-comptable peut être l’épaule sur laquelle s’appuie le dirigeant. Certaines tpe emploient un expert-comptable pour contrôler leur service de fiscalité. dans ce cas, il dirige également une équipe de comptables, qui préparent les écritures et les bilans. La typologie des sociétés acheteuses est très diversifiée : ETI, directions comptables de grands groupes internationaux, start-ups, associations, filiales de cabinets d’avocats… L’activité d’expertise chargé de comptabilité est présente dans tout type de secteur, avec des projets aux contextes très différents.
L’expert-comptable doit être inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables pour pouvoir à titre libéral. Il contrôle tous les comptes établis en cours d’année par les différents services comptables. L’expert-comptable synthétise les livres et les tableaux de bord des comptabilités clients ou prestataires, et ensuite reprend les feuilles de paye des employés. Il étudie tous les papiers justificatifs. Lorsqu’il a plusieurs clients, l’expert-comptable fréquemment de toutes entreprises à l’autre et collabore avec les différents chefs de sociétés. de plus en plus souvent, il est associé aux choix de gestion de toutes entreprises. Les dirigeants lui demandent alors des conseils juridiques, fiscaux, sociaux, financiers pour améliorer les compétences de leur société. La comptabilité ne tolère aucune inexactitude. Chiffres, analyses, procédures et lois ne doivent avoir aucun secret pour l’expert-comptable, qui contrôle le job des comptables. Il doit aussi continuer à à la tendance de l’information et améliorer souvent ses connaissances. Repérer les débouchés en région d’Île-de-france du domaine de l’audit et contrôle comptables et financiers dans lequel s’intègre mon métier : nombre d’emplois, géolocalisation, types de contrat, embauches prévues… la profession d’expert-comptable est de même accessible par la voie de l’apparition continue des hommes et femmes. Plusieurs parcours et perfectionnements sont envisageables. Par exemple, il est envisageable de préparer le DCG ou le DSCG via l’alternance en suivant le programme de l’Institut national des techniques financiers et comptables du CNAM ( Centre national des arts et métiers ), à Paris.
L’expert chargé de comptabilité est un professionnel de la comptabilité dont le rôle va beaucoup plus loin que l’établissement des comptes de la société : C’est un vrai partenaire du directeur qui fournira des conseils en terme juridique, fiscale, sociale, chargé de comptabilité voir même patrimoniale. Le rôle de l’expert chargé de comptabilité est fondamental pour les sociétés, que ce soit lors de sa conception, de son développement ou de sa transmission. Le chef de sociétés choisit ici de déposer tout ou partie de sa comptabilité à son spécialistes comptable. Il s’agira notamment ici de la tenue de la fiscalité, de la révision service comptable, de l’établissement des comptes annuels, de la réalisation des déclarations fiscales et sociales. Notre rôle est de plus en plus celui d’un « partenaire », capable de vous aider pour garantir le meilleur pilotage envisageable de l’entreprise. Nous proposons donc des accompagnements « à la carte », en fonction des besoins mais aussi et surtout des besoins. Simple fiscalité, évaluation des forces et malfaçons, alertes sur les baisses de marges, conseils, établissement d’un programme prévisionnel de développement… tout est possible. Il est ensuite incontestable que notre expérience permet de ne rien ignorer de le droit et par conséquent d’éviter à l’entreprise tout manquement à ses obligations ainsi que toute ignorance des possibles aides et avantages auxquels elle peut avoir droit.
Comme dit précédemment, le développement de la liaison avec le client est devenue un enjeu majeur pour les experts-comptables. C’est notamment due à la digitalisation du métier, et à la concurrence qui s’accroît. il y a de nombreux avantages à développer sa relation avec le client, et cela impacte de façon positive la croissance d’un cabinet d’expert-comptable sur dans le temps. La digitalisation progressive de la profession comptable a fait émerger des toutes nouvelles façons d’aborder le métier tant sur les services proposés que dans l’arrivée de nouveaux profils d’experts-comptables prompts à l’optimisation. Certains cabinets ont misé sur l’automatisation pour proposer des services low cost tandis que certains ont favori accentuer la dimension conseil de leur activité, quitte à la diversifier. Sous les effets de la digitalisation, le métier d’expert-comptable n’est pas en train de mourir. Bien a contrario, elle se transforme. Ces groupes se positionnent sur où la fiscalité est perçue comme une contrainte, obligatoire pour s’acquitter de ses obligations légales et administratives. Forcément, cette catégorie de clientèle est très sensible au coût et recherche à le diminuer. Il s’agit le plus souvent d’entrepreneurs individuels et de jeunes sociétés faiblement capitalisées. Ce public trouve une contrepartie évidente dans les solutions low cost quitte à réaliser le rapprochement bancaire par eux même souvent par le moyen d’une interface web intuitive. Ainsi, le position du cabinet low cost implique une stratégie de volume pour pouvoir dégager un rendu d’exploitation satisfaisant.
Le recours à un expert-comptable n’est absolument pas obligatoire pour tenir sa comptabilité. Mais, à moins d’avoir de costauds connaissances en fiscalité, il est vivement conseillé de demander à un professionnel de la fiscalité. Celui-ci va tenir la fiscalité, contrôler les comptes au moment de la clôture de l’exercice, et ensuite réaliser les comptes annuels ( bilan, compte de résultat, annexes ). Ce qui atténue grandement les risques de éprouver un redressement de les impôts ou de l’URSSAF. Si l’expert-comptable commet une erreur, c’est en effet lui qui devra en assumer les problèmes et pas l’entreprise. Le préjudice subi sera pris en charge par son assurance responsabilité civile professionnelle ( obligatoire ). L’expert-comptable peut s’occuper des démarches et des formalités de création de la société : rédaction des statuts, publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier de réalisation au CFE…Une fois l’entreprise mise en place, l’expert-comptable peut être qualifié à faire les documents liés aux différentes obligations légales de l’entreprise : rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, mise à jour des statuts, établissement des bulletins de paie et de différents actes…Mais, surtout, un expert-comptable peut exercer la mission de tiers de confiance. Cette mission lui permet de créer des démarches pour le compte de l’entreprise : réalisation des déclarations sociales et fiscales, transmission des pièces justificatives aux administrations…
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