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L’expert-comptable est un partenaire important du chef d’entreprise. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de la société. Il endosse de nombreux métiers, allant de la look des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, demander à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son appui, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la société. Cet article vous éclaire sur les missions d’un expert-comptable et les avantages que confère son assistance. Il vous donne ensuite des conseils pour bien choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel titulaire d’un diplôme d’expertise chargé de comptabilité ( DEC ) qu’il obtient après un cursus de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de honnêteté. L’expert-comptable intervient en plus dans les procédures plus compliquées comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions encore plus inoubliables comme le montage d’un dossier de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transmission de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi établir des contrats de travail, des notes de paie ou aussi procéder aux déclarations des charges sociales.
la profession de chargé de comptabilité est accessible avec un diplôme supérieur de comptabilité bac 2 à récipient 5, ou bien par une VAE ( validation ds acquis de l’expérience ). À la différence d’un expert-comptable qui doit avoir un Diplôme d’Expertise Comptable DEC avec un bac 8 ( Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion récipient 5 suivi d’un stage de 3 ans à l’intérieur de toutes entreprises puis la validation du Diplôme d’Expertise Comptable DEC ) reconnu par l’État et les impôts plus un stage de 3 ans au sein d’un cabinet d’expertise chargé de comptabilité pour pouvoir le métier d’expert-comptable. par ailleurs, l’expert-comptable doit s’inscrire au tableau de l’Ordre des experts-comptables avant de pouvoir le métier d’expert-comptable à l’intérieur ou non d’un cabinet d’expertise chargé de comptabilité, et fait l’objet de contrôles de son activité professionnelle. En outre, les experts inscrits à l’Ordre des experts-comptables peuvent poursuivre leurs études dans un secteur particulier afin de donner de la valeur ajoutée à leurs clients. tout d’abord, il est important de savoir qu’un service comptable pratique sa profession en tant qu’employé de la structure. Il peut de plus travailler dans le cadre d’une profession libérale. quoi qu’il en soit, il s’occupe des opérations comptables de son employeur ( classement des dossiers, enregistrements comptables, gestion des comptes courants clients et fournisseurs, de notices de paie simples, déclarations sociales… ), fait quelques déclarations fiscales, et peut éventuellement préparer un bilan.
La première différence entre les deux professions concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un peu plus longue. Elle inclut un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économe et de réussir un examen tout d’abord. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus large. En plus de la look des comptes et de l’édition de papiers comptables ( comme le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un service comptable n’est pas légalement habilité à mener cette catégorie d’opération. en outre, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la comptabilité. On peut prendre en compte qu’il s’agit plus globalement d’un expert en droit en global : fiscalité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins d’intervenir ponctuellement pour telle ou telle échéance chargé de comptabilité que d’accompagner le directeur tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à anticiper et à franchir les caps décisifs. dans ce but, il lui offre conseil et aide sur tous les critères de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les cabinets d’expertise chargé de comptabilité, l’expert-comptable est chargé de contrôler le travail du chargé de comptabilité. Son champ de responsabilité est donc, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle indeniable : l’expérience joue à ce niveau, et il peut arriver qu’un chargé de comptabilité particulièrement reconnu pour sa connaissance de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer son travail au prix fort.
L’expert-comptable est un partenaire clé pour l’entreprise et c’est particulièrement gratifiant lorsque celle-ci se développe. C’est un métier où la confiance est primordiale et la relation très forte avec le client. Au-delà de l’établissement des comptes annuels, il est important de savoir les interpréter et leur donner du sens pour éclairer les chefs de sociétés. En matière chargé de comptabilité, fiscale, sociale, juridique… l’expert-comptable apporte à sa clientèle les solutions les plus adaptées en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. L’actualité législative mouvante, la concurrence, la mondialisation, la progression des outils numériques, imposent à l’expert-comptable de se constituer tout le temps pour accompagner au mieux ses clients et continuer en période avec la vie économique. C’est une profession qui ne connait ni l’ennui, ni l’isolement ! Pour raccourcir, l’expert comptable est le conseiller privilégié des sociétés. Son but est de donner des conseils aux entreprises pour favoriser leur développement. dans ce but, il détient le DEC, qui est le diplôme le plus haut en comptabilité. Le DEC est l’un des trois diplômes de comptabilité supérieure que fournisse les en comptabilité. L’expert comptable préfère analyser les données comptables et financiers d’une société, formuler le diagnostic et les conseils. Il a aussi un rôle d’accompagnement d’entreprise et de coach sur les questions fiscales et sociales. L’expert comptable demande beaucoup qualités, à savoir être à l’écoute des clients potentiels, savoir réagir à tout problème.
Le recours à un professionnels chargé de comptabilité est recommandé pour le suivi comptable de votre activité de location meublée non professionnelle ( LMNP ). Véritable professionnel du chiffre, il connaît parfaitement les règles de la LMNP et est à même de vous accompagner dans le choix du régime fiscal à choisir. L’expert comptable prendra en charge la création de vos comptes annuels, et leurs télétransmissions à l’administration fiscale dans le respect des délais légaux. Confier la gestion comptable à un professionnels service comptable, c’est contrôler la création d’une liasse fiscale conforme, un risque fiscal grandement diminué vis-à-vis de l’organisme fiscale. Nous disposons de l’expérience nécessaire pour réaliser votre liasse fiscale pour votre location meublée non professionnelle, contactez-nous ici. Si s’adresser à un professionnels comptable n’est pas obligatoire, il n’en est pas moins grandement recommandé. outre la complexité des tâches de vin rouge de comptabilité demandées par la loi ( rédaction des dossiers de synthèse, validation de la liasse fiscale… ), l’assistance d’un personnage de l’ordre représente une preuve de sérieux auprès des utilisateurs et des prestataires de la structure. Elle contribuera de même à tranquilliser les institutions bancaires pour l’obtention d’un prêt, et réduit les risques d’un contrôle inopiné de l’administration fiscale. La sous-traitance de la création des documents comptables, tâche particulièrement consommateur de temps pour un débutant, libère le chef de sociétés et lui donne le timing pour se consacrer à la croissance de son affaire.
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